Zur Verstärkung der Unternehmensgruppe in Remscheid suchen wir für den schnellstmöglichen Einstieg dich als
Leitung Personalwesen – Payroll & strategisches HR (m/w/d)
Nordstraße 1, 42853 Remscheid
Vollzeit
match.up
kleiner 25 Mitarbeiter
2 Standorte
Personalbeschaffung und Rekrutierung
Das bieten wir
- Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer wachstumsorientierten Unternehmensgruppe
- Direkte Anbindung an die Geschäftsführung
- Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, bestehende Prozesse aktiv zu optimieren und neu zu strukturieren
- Kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten (z. B. Adidas, Nike & Co.)
Die Verantwortlichkeiten umfassen
In dieser Position sind Sie für die Steuerung und Weiterentwicklung der personalrelevanten Prozesse im Hintergrund verantwortlich – der Fokus liegt dabei nicht auf der operativen Einsatzplanung bzw. Disposition. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitern und externen Partnern.- Verantwortung für das operative und strategische Personalwesen
- Sicherstellung der korrekten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fachliche Führung und Steuerung der Entgeltabrechnung
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Strategische Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruitings sowie der Mitarbeiter-Benefits
- Optimierung und Strukturierung von HR-Prozessen sowie administrativen Abläufen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Finanzbuchhaltung
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Steuerfachangestellter (m/w/d)) oder Studium im Bereich BWL/Personal – jeweils mit relevanter Berufserfahrung
- Idealerweise Weiterbildung als Geprüfte/r Entgeltabrechner/in (IHK) oder Fachkraft für Lohn und Gehalt
- Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht
- Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Loyalität sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Durchsetzungsstärke kombiniert mit klarer, wertschätzender Kommunikation auf allen Ebenen
- Hohe Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben
- Teamorientierte Persönlichkeit mit einem guten Gespür für die Anforderungen eines dynamischen, wachsenden Unternehmensumfelds
Sie suchen eine verantwortungsvolle HR-Position mit Gestaltungsspielraum?
Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen. Bewerben Sie sich gerne direkt.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Wir suchen im Namen der MSS Gruppe eine erfahrene Persönlichkeit im Personalwesen, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbindet. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie Verantwortung für zentrale HR-Themen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Personalbereichs.